工作時間：2012-05 - 2013-03
公司名稱：腳步網(wǎng)管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理
工作描述：
人事助理：1、員工招聘及招募后簡歷、原證件核實；
2、辦理員工入職、離職、轉正，解聘等手續(xù)；
3、人事資料檔案進行整理及保存；
4、人事異動手續(xù)辦理（部門調動、升職及降職）；
5、員工勞動合同簽定、保存；
6、社會保險相關業(yè)務；
7、工資臺賬更新；
8、考勤、勞動紀律、公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
前臺：1、接待客人、接轉電話、傳遞信息準確、及時；
2、安排慶祝同事生日、公司活動；
3、收發(fā)快遞、取送公司物品、維系物業(yè)關系；
4、公司圖書管理；
5、辦公用品采購；
6、新員工相應入職安排；
7、考勤統(tǒng)計；
8、聯(lián)系印制名片、聯(lián)系維修等。
工作時間：2009-10 - 2013-02
公司名稱：腳步網(wǎng)信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員
工作描述：
1. 制定崗位說明書，針對呼叫中心現(xiàn)場坐席員進行業(yè)務培訓和指導；編制員工培訓手冊和月考核試卷；
2.對勞動法以及相關社保政策進行培訓；
3.負責招聘網(wǎng)站的維護及簡歷的篩選，面試安排，對部分崗位進行面試；
4..配合現(xiàn)場主管統(tǒng)計考勤、績效工資、續(xù)簽勞動合同等相關內容。（以上內容主要以勞動爭議維權、勞動政策法規(guī)等為主）
5 .與中心其他部門進行保持良好關系，快速協(xié)調溝通。
6. 完成相關的行政工作。
工作時間：2013-07 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：人力資源 | 所在崗位：薪酬主管
工作描述：
負責公司及下屬子公司的薪酬日常操作管理、薪酬制度及薪酬體系優(yōu)化、信息系統(tǒng)建設等工作。
1、制度優(yōu)化：公司薪酬、福利、考勤、休假等制度新維護；
2、薪酬體系診斷及落地：配合全球知名咨詢公司韜?；輴傔M行薪資福利體系診斷，梳理薪資福利狀況，根據(jù)調研情況，協(xié)助公司領導層對變更后的薪酬體系落地；
3、外部薪酬調研：配合太和公司進行薪酬調研及后續(xù)數(shù)據(jù)解讀應用，如崗位薪酬范圍調整，新員工定薪等；
4、力成本預算與分析：制定年度人力成本預算，制作各類薪酬數(shù)據(jù)報表，通過預算與實際數(shù)據(jù)比對進行費用合理性分析；
5、薪酬核算與發(fā)放：負責調薪實施，指導、核算各類員工的薪資及發(fā)放；
6、信息化建設：全面負責OA系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)上線推進工作，協(xié)助招聘及培訓系統(tǒng)上線；
7、團隊帶教：協(xié)助總監(jiān)管理部門，跟進部門職責內的社保、商業(yè)險等福利操作，社保外包供應商聯(lián)絡；
8、員工關系：短期協(xié)助管理員工關系部門，對離職管控，勞動糾紛處理，員工溝通渠道建設進行推進。
公司簡介：
上海斐訊數(shù)據(jù)通信技術有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的研發(fā)型高新技術企業(yè)，公司現(xiàn)有員工4000人左右，在上海、北京、深圳以及德國、美國等地設立了研發(fā)基地，在中國28個大中城市設立辦事處，業(yè)務范圍覆蓋全國。
工作時間：2015-03 - 至今
公司名稱：腳步網(wǎng)人才咨詢有限公司 | 所在部門：薪酬主管兼部門 | 所在崗位：
工作描述：
1、參與公司規(guī)章制度修訂（SOP、SOP補充條款、員工手冊）
2、制作總部工資及部分分公司工資
3、審核全國工資（基本工資、績效工資、提成工資、補貼工資）全國1200人左右
4、審核花名冊、人員臺賬、轉正/異動臺賬
5、社保公積金相關手續(xù)辦理
6、領導交辦的臨時事務
