不知道大家面試的時候有沒有遇到過這樣的問題“請說說你的缺點”，當(dāng)遇到這個問題的時候，應(yīng)該怎樣回答呢？有哪些缺點是不能說的呢？
1、許多人在遇到這個問題的時候，都會說一個很片面的缺點，比如喜歡一問到底，其實一問到底算不上是缺點，反而會讓人覺得你是在回避這個問題或者沒有認(rèn)識到自身的缺點。
2、千萬不要說什么沒有上進(jìn)心、安于現(xiàn)狀之類的對于工作來說是硬傷的缺點，公司一般聽到這種的話，是不會聘用的，畢竟公司招你是讓你來為公司賺錢的。其實可以換一種說法，例如：我性格內(nèi)向不善言辭，可以說，我不太善于表達(dá)，比起讓我說我更善于傾聽別人說話。這樣一說，顯得你是一個善于思考和行動，懂得尊重和學(xué)習(xí)的人。
3、不要說一些不能夠輕易改變的缺點，比如丟三落四、比較懶散，如果你應(yīng)聘的是一個比較重要的職位，像財務(wù)、行政之類的職位，那么用人單位一定會考慮你的這些缺點是否會影響到你的日常工作。
4、也不要說一些與工作無關(guān)的缺點比如說有潔癖、強(qiáng)迫癥等。
其實，面試官看的不是你的缺點而是你對待缺點的態(tài)度，那么，應(yīng)該如何回答呢？
可以通過舉例來證明自己的缺點正在改進(jìn)，比如說，我是一個不懂得拒絕的人，以前別人讓我干什么我就去干，即便是心里不愿意但是也不好表現(xiàn)出來，這樣就導(dǎo)致自己的工作不能按時完成，但是后來慢慢的學(xué)會說不，會委婉的拒絕別人，我會說等我忙完這一點這，這個比較著急，等我大約**分鐘之類的，如果同事比較著急的話可能就會另尋他人了。
