當我們投遞完求職簡歷（http://www.swjtuoj.cn/）以后，下一步就是面試了，面試的方式有很多種，其實也并不僅僅只是應聘者與HR交談一下，還有一種會故意營造一種很緊張的氛圍的面試，這種面試就叫做壓力面試，那么面對壓力面試我們應該怎么辦呢？下面一來看一下腳步網給大家整理的應對壓力面試的技巧吧。
什么是壓力面試？
在了解如何應對壓力面試之前，首先我們要知道什么叫壓力面試，所謂的壓力面試其實就是由一個或者多個面試官，刻意營造出緊張的氣氛，從而讓應聘者變得緊張而產生壓力，例如面試官會抓住你簡歷上的漏洞，不斷的追問你某些事或者某件事，快速問出一個個意想不到的問題，讓人來不及反應；或者抓住你自我介紹時話語里面前后矛盾的幾句話，急迫的向你發(fā)問；通常來說，面試官會緊緊把握節(jié)奏，他們會快速、急切、嚴厲的問你一些問題，并不會給你太多的思考時間，沒等你回答完就已經準備好了下一個問題，對于一些由于匆忙回答問題而出現(xiàn)的漏洞進行質疑，會讓應聘者在回答問題的時候產生疑惑從而不自信，就會讓面試官發(fā)現(xiàn)更多的問題。
怎么應對壓力面試？
其實要面對這樣的壓力面試也很簡單，大家就記住一個字，那就是慢，只有讓節(jié)奏慢下來，才能跳出HR的圈套，才能讓自己想清楚面試官到底問了什么問題，自己改怎么解答，才能讓自己的話邏輯更加嚴謹，不會被人牽著鼻子走。其實通常來說，由于應聘者是回答問題的人，并不是一場面試里面主動的一方，因此對于正常面試的節(jié)奏并不能太好的把握，但對于應聘者來說，只需要在回答問題的時候有意識的停頓一下，通過這幾秒的停頓，理清楚自己的思路，讓自己的節(jié)奏慢下來，同時在回答問題的時候，也要讓自己的語速降低，當語速慢下來，不僅會讓面試官覺得你不急不躁，很沉穩(wěn)，也能夠在回答面試官問題的時間里理一下自己的思路，防止自己出錯。
以上就是給大家介紹的面對壓力面試的時候應該怎么辦了，除了前面說的技巧方法以外，大家還要記住一點，那就是在面試的時候一定要誠實，一旦你在你的求職簡歷里做了假，那么在一些資深面試官面前很難做到自圓其說，一旦被面試官發(fā)現(xiàn)作假，那么可能就會直接否定掉整個簡歷了。大家在制作個人模板的時候，可以使用腳步網來制作，腳步網上有多種簡歷模板，支持在線簡歷制作，是一款非常好用的簡歷制作軟件。
