個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。如果我們掌握一些面試技巧，我們就容易通過面試。下面就是小編給大家?guī)淼?021應屆生求職實用技巧_應屆生求職基本禮儀，希望能幫助到大家!
應屆生求職技巧之簡歷與面試
一份好的簡歷是好工作的敲門磚，它濃縮求職者的個人信息，彰顯求職者能力。HR在初篩時主要就是看簡歷，看你的硬件條件，如果滿足他們的要求，就可以進行面試了。
面試是求職成功的重要一步，通過面試可以了解求職者的儀表風度、教育背景、專業(yè)知識掌握的程度和實際工作經(jīng)驗、工作態(tài)度等多方面的情況。然而在面試中，如果表現(xiàn)得不好，面試官也會覺得應聘者可能在能力方面還稍有不足，你的求職就到此為止了。
因此，簡歷和面試，在求職中兩個都很重要，任何一方面不能夠吸引面試官，那這次求職就不會成功。
下面就讓機小電帶領(lǐng)大家一起看看書寫簡歷與進行面試的相關(guān)技巧吧!
01
簡歷撰寫技巧
01 撰寫簡歷的原則
原則一:要圍繞一個求職目標。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每份上突出重點。
原則二:把簡歷看作一份推銷你自己的廣告。最成功的廣告通常要求簡短而且有感召力。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。
原則三:陳述有利信息，爭取成功機會。招聘者對理想的應聘者要求有：相應的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平，應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，才能打動招聘者并贏得面試機會，其他無關(guān)的信息則不要寫入。
02 簡歷結(jié)構(gòu)和簡歷標準模式
無論你的簡歷選擇使用哪一種類型或者格式，成功的求職簡歷設(shè)計主要都是由五個部分組成的，五個主體部分是:抬頭;求職意向;教育背景;工作經(jīng)歷;其他專長。
1、抬頭
抬頭，也稱你的個人名錄，包括你的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼等。
2、求職意向
這一部分定下了簡歷的基調(diào)，將你的才干與未來雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。必須能夠回答“ 你想做什么”或者“你能給我們公司提供什么價值?”最直接的方式就是寫出職位名稱。
3、教育背景
教育背景部分，與其它部分一樣，應當最適當定位你的求職資格，首先列出你的最高學位。
4、工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終工作職位的影響是最顯著的。這一部分內(nèi)容應突出你的職業(yè)生涯和經(jīng)歷，強調(diào)經(jīng)驗，資質(zhì)以及成就。
5、其他專長
“其他專長”是最能反映出個人發(fā)展?jié)摿Φ牟糠郑闼愂龅摹皩ｉL”要能真實反映出你的水準才行。
這里有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括其他專長信息，問問自己，“這種信息能顯著增加獲得面試的機會?”如果答案是肯定的，那么就包括進去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。
03 優(yōu)秀簡歷的“八要點”
1、內(nèi)容簡潔
對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。
2、避免錯誤
避免出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。
3、惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確地介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。
方法有三:
一是避免段落過長 (每段不應超過6至7行) :
二是多用動詞.省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣;
三是寫一個長一點的初稿。仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
4、措辭明確
措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非?？陀^的看法，與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減30%.年度收益增加了$4560"。
5、誠實自信
充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。
6、文如其人
簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。
7、賞心悅目
要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想是標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設(shè)計版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。
制作完簡歷后，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專業(yè)?它是否利用了整張紙?
8、善用求職信
三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來，尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或?qū)ぷ髦械哪硞€問題談?wù)勛约旱囊娊猓? 目的是為了突出自己優(yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。
02
應屆生面試相關(guān)技巧
01 面試前注意事項
1.確定定位
應該選擇適合自己的行業(yè)，而不是僅僅選擇適合自己專業(yè)的行業(yè)。多與他人交流，聽取不同人的意見，搞清楚自己想要做什么。
2.查找相關(guān)信息
通過各種渠道查找相關(guān)信息，包括公司主要產(chǎn)品，經(jīng)營項目，管理方式等等，了解這些信息對于面試也有很大幫助。
3.設(shè)計個人形象
著裝最好與用人單位保持一致，給對方一種親切感，給面試官留下良好印象。
02 面試時注意事項
1.提前到達面試地點
提前10分鐘到達面試地點可以彰顯自己的時間觀念，提前到達后再進行檢查，保證自己有良好的狀態(tài)，才能從容地接受公司的面試。
2.在公司等待時
①切忌旁人嘮叨，不要吃東西。
②對其它工作人員以禮相待。
③關(guān)掉所有通訊設(shè)備。
④可以適當?shù)妮p聲與其它應聘者交流信息。
⑤不要太關(guān)注非面試工作人員談話。
⑥面試官叫到你時一定要大聲答“是”然后再進去面試。
⑦在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。
3.進行約談時
①進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
②主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬伲皇钦驅(qū)χ约骸?/p>
③自我介紹很重要!可能千篇一律都是我叫某某某，來自某學校，做過某事情。要想脫穎而出，就需要足夠的標新立異，同時，需要說明自己為何適合所應聘的職位。
④肢體語言其實可以傳遞相當多的信息量，比如你回答某個問題的時候撓了撓頭，面試官可能就覺得其實你對這個問題不是很確定，于是就會追問下去，這不是概率論的問題。
⑤注意力保持高度集中，行為大方得體，不拖泥帶水，注意觀察對方行為，并做出相應舉措。
⑥把握面試場合的主動性，讓面試官順著你的思路走，一來自己更有把握，二來面試官也會覺得輕松很多。
⑦對于一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優(yōu)點、最成功的事情等等。對面試官的問題也要逐一回答。
⑧收尾階段，面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們?”這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個問題，一個問題可以涉及技術(shù)層面，另一個可以涉及應聘職位的發(fā)展問題。
超實用的應屆生求職技巧
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一:談?wù)勀愕娜秉c
思路:
1.不宜說自己沒缺點;
2.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點;
3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點;
4.不宜說出令人不放心.不舒服的缺點;
5.可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題二:談一談你的一次失敗經(jīng)歷
思路:
1.不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷;
2.不宜把那些明顯的成功說成是失敗;
3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷;
4.所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的;
5.宜說明失敗之前自己曾信心百 倍.盡心盡力;
6.說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?
7.失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題三:你為什么選擇我們公司?
思路:
1.面試官試圖從中了解你求職的動機.愿望以及對此項工作的態(tài)度;
2.建議從行業(yè).企業(yè)和崗位這三個角度來回答;
3.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題四:對這項工作，
你有哪些可預見的問題?
思路:
1.不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行;
2.可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>
問題五:如果我錄用你，
你將怎樣開展工作?
思路:
1.如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;
2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>
求職基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
2021應屆生求職實用技巧相關(guān)文章：
★ 2021大學生求職自我介紹技巧
★ 2021應屆生求職個人面試自我介紹5篇
★ 2021應屆生三分鐘優(yōu)秀面試自我介紹6篇
★ 2021畢業(yè)生求職3分鐘經(jīng)典自我介紹范本
★ 2021畢業(yè)生電話應聘自我介紹5分鐘5篇
★ 2021春季應屆生面試經(jīng)典自我介紹范文
★ 校招畢業(yè)生三分鐘求職自我介紹2021范文
★ 2021畢業(yè)生求職簡潔自我介紹400字7篇
★ 2021會計應屆生求職信范文大全最新5篇
