即將面臨找工作的畢業(yè)生是否因為個人簡歷寫什么、怎樣寫、如何寫好而頭痛呢?不用擔(dān)心，大家來學(xué)習(xí)一下簡歷寫作技巧就知道怎么寫啦!下面就是小編給大家?guī)淼?021大學(xué)生簡歷寫作最全攻略_大學(xué)生簡歷撰寫誤區(qū)，希望能幫助到大家!
大學(xué)生簡歷撰寫技巧參考
簡歷撰寫/投遞原則
1. 投遞簡歷不要直接發(fā)一個附件的空白郵件，正文可以簡單描述下個人情況，不要空著
2. 簡歷名稱不要用“我的簡歷”“個人簡歷”，可以更改為“應(yīng)聘職位+_年項目經(jīng)驗+姓名”
3. 發(fā)給HR的簡歷不要用word，因為不同的電腦可能會變形，建議PDF/創(chuàng)客貼/超級簡歷。
4. 與數(shù)據(jù)分析無關(guān)的內(nèi)容不要寫
5. 簡歷不要太長，越長越容易出錯，能用1頁搞定就別用2頁
6. 聚焦領(lǐng)域(比如之前做過金融項目，可以投金融類公司)
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個人信息部分
姓名/電話/郵箱/求職意向/年齡 (這些字段就夠了，黨員是應(yīng)聘國企的，沒必要寫上。而且大家也不是面試文秘或總裁助理，身高體重等內(nèi)容也不要寫)
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項目經(jīng)驗部分
◆ 沒有經(jīng)驗主動創(chuàng)造經(jīng)驗，例如：
1. 了解面試行業(yè)基本信息
2. 在網(wǎng)上找一些實際的分析案例，加上自己的見解
3. 爬取競品公司數(shù)據(jù)(生成可視化報告)
總之，要拿出來能證明自己工作能力的分析報告。
大學(xué)生英文簡歷撰寫技巧
在外資企業(yè)面試的時候，往往都需要提交英文簡歷，但是不少人卻不擅長如何撰寫一份優(yōu)秀的英文簡歷。
“思考面試者他們需要什麼，而不是你想要說什麼 ”
1. 確立目標(biāo)&搜索重要關(guān)鍵字
先確定好自己的目標(biāo)，在通過在領(lǐng)英等等求職平臺，找出5- 10個類似崗位需求，用來尋找你想應(yīng)征崗位所需的重要關(guān)鍵字。
不少簡歷也可能會被ATS系統(tǒng)所屏蔽，這可能是因為你所寫的關(guān)鍵字與系統(tǒng)所設(shè)定的關(guān)鍵字并不相符。
同時，也有可能是因所在的行業(yè)不一樣，所使用Job title也會有所差異。因此在我們填寫崗位的時候，不妨查看看在想投遞公司里面，怎么稱呼這個職位。
2.分類關(guān)鍵字
在搜集完關(guān)鍵字后，可將關(guān)鍵字分成幾類，分別為技能、知識背景、還有個人特質(zhì)的關(guān)鍵字 ，并結(jié)合過去的職場經(jīng)驗。
通常Job description 里面包含以下元素：job title、job location、job duties、qualifications 、skill、experience 、preferred experience ( company culture、personality traits ) ，所以在整理關(guān)鍵字時候，也可以按照這樣的邏輯去進(jìn)行分類。
3.英文簡歷開頭公式
Skill + Knowledge + Attitude
利用剛剛所整理的關(guān)鍵字，作為英文簡歷的開頭，這樣也能夠幫助面試官更高效看到你的能力!
Summary公式：Skill (技能)+ Domain Knowledge (行業(yè)知識)+ Outstanding Performance/Contribution (杰出的作品/貢獻(xiàn)度)+ Attitude/ Traits (個人特質(zhì)/態(tài)度)
同時有一點值得注意的是，我們常常想要加強(qiáng)重點，所以就用粗體紅字來強(qiáng)調(diào)，告訴面試官這些信息很重要。但是這樣的做法，往往導(dǎo)致簡歷還沒去到HR那里，就被機(jī)器給刷掉了，原因是這種寫法也可能會影響系統(tǒng)判別。
下面我們來看看一個例子 :
MARKETING EXECUTIVE
15+ years of in-depth involvement in all levels of marketing (skill) , having sound knowledge of marketing strategies and its principles, quick grasp of new technologies and market trends (knowledge), with the ability to formulate strategies, make decisions, and plan with confidence ( traits/personality) .
這樣的英文自我介紹，不僅僅能夠在面試的場合中發(fā)揮作用，在職場日常社交的活動中，這樣能夠高效去介紹自己，能夠讓對方高效認(rèn)識你自己。
大學(xué)生不靠譜的簡歷寫作技巧
正方VS反方
寫求職目標(biāo)
正面觀點：那些贊成在簡歷上方寫求職目標(biāo)的人說這樣會告訴招聘經(jīng)理求職者想要的是什么，這是對應(yīng)聘初級職位的人是最有幫助的。給某個有很少甚至沒有工作經(jīng)驗的人安排工作是一項艱巨的任務(wù)，因為你不知道他在哪個崗位上工作最有幫助并且有成效。這就是寫求職目標(biāo)可以幫著解決的事。
反面觀點：那些反對寫求職目標(biāo)的人認(rèn)為如果你已經(jīng)有幾年的經(jīng)驗，簡短的求職聲明會適得其反，因為你的技能會導(dǎo)致你去做之前想都沒想過的工作。
簡歷控制在一頁紙的篇幅
正面觀點：大部分招聘人員將同意簡歷的內(nèi)容控制在一頁紙，尤其是招聘官平均只花6秒看你的簡歷。簡歷越長，招聘人員瀏覽就越困難。
反面觀點：另一方面，如果簡歷寫的“深入且理由充分”，那篇幅長一些是可以的。近些日子如果簡歷超過一頁紙，負(fù)面影響也不像以前那么多，因為簡歷如今都是機(jī)器篩選，頁數(shù)并不算大問題了。
寫上就業(yè)空白期
正面觀點：你在簡歷中應(yīng)該包括這些空白期，因為它們可能會在面試的某個時候被問到。招聘人員告訴我們最好的解決辦法是在簡歷上雇傭日期旁的括號里寫上原因。
反面觀點：如果你失業(yè)了一段時間而且不想讓人知道，專家建議在寫公司的在職日期時，只寫年份不寫月份。這將讓招聘經(jīng)理更難發(fā)現(xiàn)你的工作空窗期。
不寫超過15年的經(jīng)歷
正面觀點：你應(yīng)該不寫任何超過15年的經(jīng)歷，因為招聘經(jīng)理可能覺得經(jīng)歷不相關(guān)或?qū)λ鼈儾桓信d趣。
反面觀點：不過，如果是相關(guān)的，你應(yīng)該寫15年以上的工作經(jīng)歷，因為你不希望當(dāng)確實符合工作要求時招聘經(jīng)理認(rèn)為你不適合。
寫上愛好
正面觀點：招聘人員還沒有完全確定在簡歷里寫愛好是否是個好主意，但是你可以在寫愛好的同時把你學(xué)到的技能和申請的職位對應(yīng)。
反面觀點：不管你決定寫什么愛好，不要讓它偏離簡歷的核心信息：你做了什么以及你能為雇主做什么。
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