面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。下面是小偏整理的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗，感想您的每一次閱讀。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗
即使簡(jiǎn)歷的邏輯和框架都無懈可擊，但是不關(guān)注細(xì)節(jié)，你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)脫穎而出。這里為大家羅列10個(gè)需要關(guān)注的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)：
排版：個(gè)人信息、求職意向、學(xué)校背景、專業(yè)/社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人成績(jī)/證書、掌握技能、個(gè)人評(píng)價(jià)。以上為應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中各板塊的排列順序參考，簡(jiǎn)歷篇幅最好控制在一頁之內(nèi)。
字體：建議統(tǒng)一選用宋體，正文字號(hào)不要超過4號(hào)，段落標(biāo)題比正文大一號(hào)或加粗，不要斜體或加框。
顏色：字體顏色統(tǒng)一選用黑色，避免彩色字體黑白打印影響美觀。
封面：如非必要情況，不要給簡(jiǎn)歷增加封面。
措辭：準(zhǔn)確而不夸張，夸大的敘述會(huì)降低簡(jiǎn)歷的可信度。
標(biāo)點(diǎn)：逗號(hào)分號(hào)不要混用，序號(hào)統(tǒng)一大小寫。
重復(fù)：不要為了簡(jiǎn)歷豐滿多次重復(fù)信息。
順序：實(shí)習(xí)/實(shí)踐項(xiàng)目按時(shí)間倒序排列，不要認(rèn)為某一段經(jīng)歷更重要而打亂時(shí)間軸。
照片：陽光清爽的證件照，拒絕生活照。
整潔：確保簡(jiǎn)歷表面整潔無褶皺。
應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧
面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
