簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述。下面是小偏整理的畢業(yè)生求職10個(gè)小妙招，感想您的每一次閱讀。
畢業(yè)生求職10個(gè)小妙招
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫?
1.一定要讓你的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)化
2.突出你的工作成果
3.根據(jù)應(yīng)聘公司的調(diào)性，放上合適的照片
4.放上你的社交方式及作品
1.Besuretostructureyourresume.
2.Highlightyourwork.
3.Accordingtothetoneoftheapplicantcompany,putasuitablephoto.
4.Putonyoursocialstyleandworks.
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面試禮儀
一、著裝禮儀Dressetiquette
著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點(diǎn)，根據(jù)不同的時(shí)間、場(chǎng)合、目的等，力所能及地對(duì)所穿的服裝進(jìn)行精心的選擇、搭配和組合。
Clothingshouldbebasedonpeople'sowne-perienceaccomplishment,aesthetictaste,figurecharacteristics,accordingtodifferenttimes,occasions,purposes,etc.,theabilitytoweartheclothingforcarefulselection,collocationandcombination.
a.男性的著裝禮儀：著裝要給人以穩(wěn)重、可靠、樸實(shí)、干練的形象。
b.女性的著裝禮儀：著裝側(cè)重于給人簡(jiǎn)單干練的感覺、突出端莊的氣質(zhì)。
a.Dressetiquetteformen:dresstoprojectanimageofstability,reliabilit,simplicity,andcompetence.
b.Dressetiquetteforwomen:dressingfocusesongivingpeopleasimpleandcapablefeeling,highlightingthedignifiedtemperament.
二、儀容禮儀Appearanceetiquette
儀容忌諱標(biāo)新立異，應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔、端莊、大方、斯文。
Appearancetaboounconventionalshouldbesimple，dignified,generous,gentle.
三、儀態(tài)禮儀Mannersandetiquette
禁止小動(dòng)作不斷，盡量神情自然;
嘗試克服小動(dòng)作，有意識(shí)地避免，有針對(duì)性得加以改正。
Prohibitsmallmovements,asfaraspossiblelooknatural;
Trytoovercomesmallmovements,avoidthemconsciously,andcorrecttheminatargetedmanner.
四、談吐禮儀Speechetiquette
語言客觀反映了一個(gè)人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。不隨意對(duì)他人妄加評(píng)論，在談吐禮儀上求職者應(yīng)該把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
Languageobjectivelyreflectsaperson'sculturalaccomplishmentandconnotationacomplishment.Insteadofmakingarbitrarycommentsaboutothers,jobseekersshouldmasterthefollowingpointswhenitcomestoetiquette:
a.音調(diào)抑揚(yáng)頓挫，避免平鋪直敘;
b.講話速度快慢適中;
c.注重措詞;
d.注意語言的邏輯性和層次感.
a.Intonationandcadence,avoidflatanddirect;
b.moderatespeedofspeech;
c.payattentiontowording;
d.payattentiontothelogicandsenseofhierarchyoflanguage;
五、言談舉止speechanddeportment
時(shí)間觀念、保持自然、注意坐姿、細(xì)節(jié)修養(yǎng)。
Timeconcept,keepnature,payattentiontosittingposture,anddetailcultivation.
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職場(chǎng)小建議
大學(xué)生畢業(yè)生初入職場(chǎng)，肯定會(huì)感到迷茫，所以心態(tài)和素質(zhì)很重要。
Collegegraduateswillsurelyfeelconfusedwhentheyfirstentertheworkplace,somentalityandqualityareveryimportant.
【工作篇】
①關(guān)于和領(lǐng)導(dǎo)交流。不要去試圖猜領(lǐng)導(dǎo)的意思，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)征求意見時(shí)，提前準(zhǔn)備好你的備選方案。
①Aboutcommunicatingwithleaders.Don'ttrytoguessthemeaningoftheleader,andprepareyouralternativesinadvancewhenaskingtheleaderforadvice.
②關(guān)于工作學(xué)習(xí)。建議主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)去接受任務(wù)，能學(xué)多少學(xué)多少。
②Aboutworkandstudy.Itisrecommendedtotaketheinitiativetolearn,taketheinitiativetoacceptthetask,learnasmuchasyoucan.
③關(guān)于溝通的建議。遇到不同觀點(diǎn)和意見，不要著急爭(zhēng)論對(duì)與錯(cuò)，先肯定對(duì)方，再表達(dá)你的觀點(diǎn)看法。
③Suggestionsoncommunication.Whenencounteringdifferentopinionsandopinions,don'tworryaboutrightorwrong,firstaffirmeachother,andthene-pressyouropinions.
④關(guān)于做事。千萬不要把個(gè)人情緒帶入公司，公司是讓你創(chuàng)造價(jià)值的，工作就要認(rèn)真扮演工作角色。
④Aboutdoingthings.Don'tbringpersonalemotionsintothecompany,thecompanyisforyoutocreatevalue,andworkmustplayaseriousrole.
⑤關(guān)于同事關(guān)系。哪怕再孤僻，也要學(xué)會(huì)和同事相處，職場(chǎng)需要合作。
⑤Aboutcolleagues.Evenifyouarelonely,youmustlearntogetalongwithyourcolleagues,andtheworkplaceneedscooperation.
【心態(tài)篇】
①學(xué)會(huì)把被人拒絕當(dāng)做常態(tài)。被人拒絕正確回答是，“我能理解，謝謝“。
①Learntotreatrejectionasnormal.Thepersonrefusedtoanswercorrectly,"Icanunderstand,thankyou."
②年輕更要學(xué)習(xí)，不要懶散。年輕人要有危機(jī)感，為了未來生活更好，你才要更加拼命的學(xué)習(xí)。
②Youshouldstudywhenyouareyoung,anddon'tbelazy.Youngpeoplemusthaveasenseofcrisis,andyouhavetostudyharderforabetterfuturelife.
③千萬不要否定自己。任何時(shí)候，不要否定自己，更不要讓他人否定自己，哪怕那個(gè)人是你的直系領(lǐng)導(dǎo)。
③Neverdenyyourself.Atanytime,donotdenyyourself,letalonedenyyourself,evenifthatpersonisyourdirectleader.
簡(jiǎn)歷
1、簡(jiǎn)歷之所以稱為簡(jiǎn)歷，就是一個(gè)微縮的經(jīng)歷描述，所以那些什么一厚疊的簡(jiǎn)歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個(gè)HR留意一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常來說是20秒左右——Hiall專業(yè)HR的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對(duì)是沒有必要的。最好的簡(jiǎn)歷一張紙足以，當(dāng)然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡(jiǎn)潔。
2、要堅(jiān)決摒棄表格模式的簡(jiǎn)歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學(xué)生寫作文了，而且表格模式的簡(jiǎn)歷，在閱讀的過程中也較易使HR產(chǎn)生疲倦感。
3、注意簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié)問題，例如手機(jī)號(hào)碼的分段(11位的手機(jī)號(hào)應(yīng)采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯(cuò)號(hào)碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便)和錯(cuò)別字問題。面試者都是很優(yōu)秀的，所以最后導(dǎo)致你沒有進(jìn)下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個(gè)錯(cuò)別字。
4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡(jiǎn)要信息，可以適當(dāng)用粗體或者黑體標(biāo)注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡(jiǎn)要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強(qiáng)制要求其實(shí)可以不寫。
5、需要指出的是有些同學(xué)喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請(qǐng)確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對(duì)不要寫。比方兩個(gè)男生去應(yīng)聘一個(gè)sales的職位，都進(jìn)入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個(gè)人。假設(shè)兩個(gè)人的身高都是170cm，一個(gè)人寫在簡(jiǎn)歷上了，另一個(gè)人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個(gè)——哪個(gè)HR面試完了還記得所有面試者的身高的?于是HR理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為，沒寫的那個(gè)人應(yīng)該是平均水準(zhǔn)的身高，也就是超過170的身高。
6、應(yīng)屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位就好，這點(diǎn)上沒什么技術(shù)難度，要注意的話還是兩個(gè)字：美觀。
7、專業(yè)方面可能會(huì)涉及一個(gè)所學(xué)課程的問題。曾經(jīng)遇到過這樣的簡(jiǎn)歷，真的是把自己所有學(xué)過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關(guān)知識(shí)掌握的卻不夠牢固。所以，個(gè)人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學(xué)的比較好，分?jǐn)?shù)比較高的3-4門。
8、再下面就是簡(jiǎn)歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會(huì)經(jīng)歷和校園活動(dòng)。這兩項(xiàng)的相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)一定用倒序方式(事實(shí)上簡(jiǎn)歷里涉及時(shí)間的排序內(nèi)容都應(yīng)該是倒序)，除非有你覺得能震懾到HR的很牛-的經(jīng)歷，不然請(qǐng)一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、關(guān)于經(jīng)歷部分的書寫，很多簡(jiǎn)歷都只是簡(jiǎn)單的列舉了下，這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。HR希望看到的是，某項(xiàng)活動(dòng)中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當(dāng)然，如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，HR會(huì)自己挖掘這些內(nèi)容，但是把主動(dòng)權(quán)交給HR，是不是意味著你在面試開始的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人很大一截了呢?
盡量可能的用簡(jiǎn)潔的語言把你的某項(xiàng)活動(dòng)或經(jīng)歷細(xì)化描述——聽上去可能有些拗口，這些細(xì)化的描述，會(huì)引導(dǎo)HR問你一些已有準(zhǔn)備的問題。
10、對(duì)于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以適當(dāng)?shù)目浯?，這里要再次舉同學(xué)的那個(gè)老例子了。同學(xué)的簡(jiǎn)歷里關(guān)于他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質(zhì)拓展等活動(dòng)，最短時(shí)間內(nèi)提升班級(jí)凝聚力，獲校學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀班級(jí)”，我當(dāng)時(shí)很奇怪，就問同學(xué)說“你到底組織了什么樣的戶外素質(zhì)拓展”，同學(xué)的回答很簡(jiǎn)單：“秋游啊，你稍微吹下會(huì)怎么樣?”
我們?cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是可以適當(dāng)夸大的，不過這些夸大不要顯得失實(shí)，而且HR問到你相關(guān)問題的時(shí)候，你要能自圓其說。
11、對(duì)于部分經(jīng)歷很多的同學(xué)，建議在投不同公司不同工作崗位的時(shí)，候選取不同的經(jīng)歷來編寫相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。比如說你要去面一個(gè)sales崗位，就應(yīng)該著重介紹與自己溝通能力相關(guān)的經(jīng)歷。
千萬不要一味的都堆上去，較多的信息，一來會(huì)讓HR覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯(cuò)的可能。另外，簡(jiǎn)歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業(yè)文化。
12、經(jīng)歷過后就是技能特長部分，這部分大多數(shù)人覺得沒有什么好注意的，其實(shí)也還是有點(diǎn)學(xué)問的。最簡(jiǎn)單的一條就是很多同學(xué)現(xiàn)在都習(xí)慣在簡(jiǎn)歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實(shí)細(xì)想想，這個(gè)話真的很不靠譜。
同學(xué)們所想表達(dá)的無非是自己會(huì)擺弄電腦這個(gè)物件，但是在現(xiàn)在這個(gè)信息時(shí)代，你身邊的競(jìng)爭(zhēng)者又有多少不會(huì)office的呢?而且“熟練使用”這個(gè)詞真的不是隨便用的，單說e-cel，有多少同學(xué)敢說自己熟練使用呢?各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易?還是那句話，可以適當(dāng)?shù)目涑鋈?，但前提是自己能夠收回來?/span>
13、再然后是興趣愛好部分，請(qǐng)一定寫上一個(gè)集體項(xiàng)目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都OK。如果不愛看，強(qiáng)迫自己看上幾場(chǎng)經(jīng)典的比賽，以備萬一。對(duì)于一些開放性較高的崗位，如銷售、HR等，愛好里，讀書、看電影這樣的字眼還是不出現(xiàn)比較好，會(huì)讓HR覺得你不夠開朗。
14、很多同學(xué)喜歡在簡(jiǎn)歷最后加一個(gè)自我評(píng)價(jià)，說自己如何如何的好。回過頭來想想，難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎?但是可能又覺得不夸自己說不過去，其實(shí)有個(gè)很好的解決辦法。
比方說想說自己溝通能力好，那可以在前面的經(jīng)歷里選一個(gè)需要溝通能力的經(jīng)歷，例如學(xué)生會(huì)主席，經(jīng)歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學(xué)生會(huì)其他干部、主觀老師及時(shí)溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。
15、在某次春季招聘的簡(jiǎn)歷篩選中，曾經(jīng)連續(xù)看到兩份說自己堅(jiān)持4年早鍛煉的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然如果這個(gè)信息是真實(shí)的，對(duì)你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請(qǐng)你自己小心點(diǎn)。
16、網(wǎng)申是門學(xué)問，看過相應(yīng)公司的網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)再去。親身經(jīng)歷來講，牛人的網(wǎng)申都沒有過，一個(gè)大三的非應(yīng)屆生網(wǎng)申卻過了。網(wǎng)申的評(píng)分系統(tǒng)很混亂，都是卡點(diǎn)給分，六級(jí)、學(xué)生會(huì)任職、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等等，還是具體情況具體分析。
17、切記，簡(jiǎn)歷里的一切內(nèi)容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個(gè)問題自己都要事先準(zhǔn)備好?？梢允孪日覄e的同學(xué)一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實(shí)，對(duì)于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發(fā)現(xiàn)你在說謊，你錄取的幾率就是0。
面試是重頭戲，都說好的開始是成功的一半，那么這部分的最開始一半就是面試禮儀問題。
