現在很多面臨畢業(yè)的大學生，通過購買書籍和網絡上提供的求職面試技巧來武裝自己，下面是小偏整理的HR們最看中的關鍵能力有哪些，感想您的每一次閱讀。
HR們最看中的關鍵能力有哪些
(1)充分利用人際關系，與近年進入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向;
(2)查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點，聯(lián)系當前情況，自己預測考題;
(3)利用網絡資源，登錄該企業(yè)網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
(1)忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個對企業(yè)更重要”的問題。
(2)實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業(yè)非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣(中國)有限公司(GE)就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學習機器”，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業(yè)的重視。
(3)團隊協(xié)作精神：經營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協(xié)作精神的應聘者。
(4)創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的。如聯(lián)想集團在面試中就十分重視應聘者的創(chuàng)新精神和能力。
(5)對企業(yè)文化的認可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即“堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。
(6)人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調的能力。
(7)對新知識新能力的求知態(tài)度和學習能力：一位企業(yè)負責人表示，應屆畢業(yè)生往往不具備直接進行業(yè)務操作的能力，基本上都要經過系統(tǒng)的培訓，所以學習能力和求知欲應該是重點考查的內容。
別盲目迷信面試技巧
現在很多面臨畢業(yè)的大學生，通過購買書籍和網絡上提供的求職面試技巧來武裝自己，以求在求職面試時打動面試官獲得機會。但專家表示，求職面試前，不能僅僅專注于這些表面的技巧。如果單憑求職技巧對自己某些缺失的能力進行掩飾，在企業(yè)若干輪的面試中最后還是會被淘汰。
某廣告公司經理白先生對于這一點有比較深的感觸："來面試的大學生，講究的是穿著、手里拿的是精美的簡歷，然而面對考官提出的一些有關業(yè)務的問題卻知之甚少。有的雖通過了面試，卻不久就在公司做不下去了，因為他們根本不了解這個職位的性質職能是什么。"
說到底，一些描繪得比較神奇的求職面試技巧只不過是求職過程的溝通技巧，幫助求職者更好地展現自己的`能力，將自身的所學所長展現在企業(yè)面前，更好地幫助用人單位和求職者之間進行溝通。但求職成功的前提是應聘者具備足夠的能力。如果本身沒有足夠的能力，僅僅是在技巧上包裝自己，則很容易變成一種偽裝，無助于自己找到一份比較好的工作。
所以，大學生求職成功與否，乃至職場人士尋求個人發(fā)展的關鍵在于發(fā)掘、培養(yǎng)、提升自己的核心競爭能力。
實習要與求職相結合
白經理建議在校學生多參加社團活動："參加社團活動，尤其是組織幾場活動的學生比沒有參加或者組織過活動的學生，在交流和組織協(xié)調能力等方面有比較大的區(qū)別。如果能針對自己未來的職位有計劃地進行實習，將有更好的效果。"
大學生面向企業(yè)求職時的砝碼不外乎學歷加能力，而各大企業(yè)更青睞于有能力的畢業(yè)生。提前準備職場能力是在求職困境中突圍而出的最好途徑。
大學生積累職場經驗和能力的最好途徑是實習。但僅僅實習是不夠的，很多時候大學生僅僅為了實習而實習，實習的工作和未來職位沒有任何關系，相對來講意義不大。比如很多學生經常做的兼職就是發(fā)傳單或者做促銷員，雖然也是實習的一種，但和未來想要的職位相差甚遠。有方向性地實習和準備能力才是上策。
魯美學院即將畢業(yè)的小李(化名)告訴記者："雖然現在還沒畢業(yè)，但我已經在多家媒體實習過，也想在媒體發(fā)展。在實習期間學到許多在學校里不常接觸的東西，實習能夠讓自己和社會接軌，在工作中了解自己的不足。"
