履歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從遠(yuǎn)古時(shí)代開始列起——請(qǐng)從最新的列到最舊的，下面是小偏整理的怎么在面試中抓住考官的心，感想您的每一次閱讀。
怎么在面試中抓住考官的心
1、懂得抓住了問題的中心，才得以順利完成
事實(shí)上，許多人并不知道這一個(gè)面試中的法則，也不知道在面試中自己真正需要說的是什么。其實(shí)，面試的時(shí)候，我們最應(yīng)該說出口的就是面試官們最需要聽到的那一部分，這個(gè)部分正是面試的關(guān)鍵。
財(cái)務(wù)公司需要的是誠(chéng)實(shí)、可靠，那么我們就給予他們可靠;保險(xiǎn)公司需要的活、機(jī)變，那么我們就給予他們靈活;銷售公司需要的是銷量、業(yè)績(jī)，那么我們就展現(xiàn)出業(yè)績(jī)來。不同的行業(yè)、不同的職位，有著不同的特性、要求，我們要說的就是自己最重合特陜、要求的一面。這樣，公司需要你，自然面試無優(yōu)。
2、下面我們舉出一個(gè)成功的案例，讓大家多一些了解。
在某個(gè)大學(xué)舉辦的校內(nèi)招聘會(huì)上，其中有一張桌子附近圍滿了應(yīng)聘的學(xué)生。這里發(fā)布了一個(gè)很誘人的職位—“時(shí)尚雜志編拼記者”，也就是說這份工作不僅代表著高薪，更意味著一畢業(yè)就踏入時(shí)句界。大多數(shù)年輕人可都是時(shí)尚的追逐者，此刻，他們成了這份職位的追逐者。
不過，盡管有許多人打扮入時(shí)，對(duì)時(shí)尚潮流也有自己獨(dú)到的見可面試官依然看著一份份的個(gè)人簡(jiǎn)歷直搖頭。
這時(shí)，有一位相貌尋常、衣著尋常的女同學(xué)走入人群。她坐了下來，并沒有拿出自己的簡(jiǎn)歷，而是遞上了一份時(shí)尚雜志。緊接著，在面試官的目光探詢下，她不慌不忙地說：“請(qǐng)您打開雜志，翻到80頁(yè)，從這以后一直到92頁(yè)都是我的作品。我一年前在雜志社里擔(dān)任編輯，兼職工作有近半年，這是當(dāng)時(shí)的作品。時(shí)尚界的信息我了解，編擇的具體工作我也可以努力做好。我想，我可以勝任這個(gè)職位。”
這位自信的學(xué)生不過寥寥數(shù)語，立刻引起了面試官的興趣。接面試官閱讀完文章之后，.向她提了幾個(gè)專業(yè)的問題。最后，面試官給她留下了一張名片，名片背后寫著：歡迎您加入雜志社，請(qǐng)?jiān)?月30日之前報(bào)到。
前面那位女同學(xué)做到了在面試之前就摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求，把握住面試官的心理，從而脫穎而出。所有的回答都要圍繞中心，不能對(duì)面試官提出的問題作表面的回答，而是要委婉而快速地轉(zhuǎn)到能夠表現(xiàn)自己的價(jià)值的方面，讓面試官覺得你是公司必須吸收的一個(gè)人才。
如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每年的招聘會(huì)上都是人頭攢動(dòng)、熙熙攘攘。在這樣的情況下，依靠千人一式的自我介紹，很難吸引住面試官的眼球。而面試時(shí)間卻只有短短的幾分鐘，要想在如此短的時(shí)間內(nèi)做京人，就要揣摩出面試官嚴(yán)肅面容后真實(shí)的心理，抓住它，這就是談話的中心。
3、客觀認(rèn)識(shí)自己
在去找工作之前，.我們肯定要先了解自己的意愿、想法。問問自己想從事何種職業(yè)，工作的目的是什么。只有這樣，我們才能進(jìn)一步發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，而不是像無頭蒼蠅一樣亂找一氣，更別提在面試時(shí)抓住面試官的興趣點(diǎn)了。
因此，首先要客觀地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的想法，制訂一定的職業(yè)目標(biāo)和于劃，有的放矢，這樣才容易取得成功。
4、足夠的自信
其實(shí)，進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境、新集體工作，成熟的HR是不會(huì)要求新人一蹴而就，他們了解新員工進(jìn)入新集體是需要一定時(shí)間磨合的。因此，面試者在面對(duì)面試官的時(shí)候，除了要表現(xiàn)得足夠?qū)I(yè)以外，還要表現(xiàn)得足夠自信。
因?yàn)槟愕膶I(yè)面試官一時(shí)是無法完全看清的，即使面試表現(xiàn)優(yōu)異，對(duì)方也會(huì)認(rèn)為你只是準(zhǔn)備得好。但是一個(gè)自信的人，那份感染力是無法讓人懷疑的。任何一個(gè)集體紐都樂于接納一個(gè)自信的人加入。
5、一針見血面試法
鋼要用在刀刃上。像是找到一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，然后一錘子下去把楔不釘進(jìn)去，在面試過程中，你表現(xiàn)得夠?qū)I(yè)、又自信，如果再多表現(xiàn)出一點(diǎn)魄力，反過來就可以鎮(zhèn)住你的面試官，讓對(duì)方覺得非你不可。
面試不失手的準(zhǔn)備技巧
工作經(jīng)歷是你職涯的拼圖
履歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從遠(yuǎn)古時(shí)代開始列起——請(qǐng)從最新的列到最舊的，因?yàn)槎鄶?shù)面試官對(duì)你十年前是否在便利商店打工過不是有那么大的興趣。另外列出的經(jīng)歷內(nèi)容不是你做了什么，而應(yīng)該是你學(xué)到什么并拿到哪些成績(jī)。以市場(chǎng)經(jīng)理為例，不需要列你做過那些活動(dòng)或促銷，而是學(xué)到的渠道管理、市場(chǎng)分析……等并加上得過的獎(jiǎng)項(xiàng)。一位職涯高手的工作經(jīng)歷會(huì)像一幅漂亮的拼圖，令人賞心悅目，里面有極強(qiáng)的邏輯性。
了解公司與面試官
有了前面的準(zhǔn)備，就已經(jīng)有好的開始了，接下來當(dāng)然就是要廣泛了解想應(yīng)征的`公司、部門與可能的面試官。因?yàn)橹饕膯栴}都是來自這些元素，對(duì)產(chǎn)品本身了解是一定必要的，另外也要注意應(yīng)征公司或是部門面對(duì)的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)，目前市場(chǎng)上的趨勢(shì)與變化等。因?yàn)槲叶际莾?nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)，所以也享受了特別優(yōu)勢(shì)，面試前就已經(jīng)透過內(nèi)部網(wǎng)路把面試官的資料找齊，例如他的經(jīng)歷，建立過在內(nèi)部網(wǎng)路可以收集到的文件，目前遇到的問題，為何需要新的職缺，為何我是最好的人選等。
一般來說，有充分的準(zhǔn)備，大致都可以覆蓋八成以上的問題，面試的時(shí)候也已經(jīng)胸有成竹。當(dāng)然完整的面試準(zhǔn)備或履歷撰寫都是大學(xué)問，市面上也都有極詳盡的專業(yè)書籍介紹。我自己便有一本像磚塊那么厚的英文履歷范本，與多本討論面試流程的書籍。在近日市場(chǎng)投資報(bào)酬率不佳的狀況下，也許現(xiàn)在是大幅投資自己的最好時(shí)機(jī)了。
