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簡(jiǎn)歷排版設(shè)計(jì)色調(diào)運(yùn)用指導(dǎo)

來(lái)自:腳步網(wǎng)2022-12-29

應(yīng)聘時(shí)是一個(gè)較為正式、嚴(yán)肅的場(chǎng)面,簡(jiǎn)歷的商務(wù)化和職業(yè)化直接影響到面試官對(duì)應(yīng)聘者的第一印象。下面是小偏整理的簡(jiǎn)歷排版設(shè)計(jì)色調(diào)運(yùn)用指導(dǎo),感想您的每一次閱讀。

簡(jiǎn)歷排版設(shè)計(jì)色調(diào)運(yùn)用指導(dǎo)

關(guān)于排版設(shè)計(jì):

1.保證商務(wù)化和職業(yè)化

應(yīng)聘時(shí)是一個(gè)較為正式、嚴(yán)肅的場(chǎng)面,簡(jiǎn)歷的商務(wù)化和職業(yè)化直接影響到面試官對(duì)應(yīng)聘者的第一印象。

2.可以用不同顏色突出重點(diǎn),方便面試官找到信息

在簡(jiǎn)歷中,一些較為優(yōu)秀的教育、校園、個(gè)人經(jīng)歷可以用不同的顏色突出,一是方便面試官找到信息,二是同時(shí)能讓面試官留下印象。

3.建議頁(yè)面簡(jiǎn)潔、一頁(yè)A4紙

在應(yīng)聘時(shí)如果簡(jiǎn)歷的內(nèi)容超過(guò)一頁(yè),需要面試官翻動(dòng),在面試的時(shí)候可能會(huì)造成不便,無(wú)法讓面試官迅速獲取信息。因此建議將內(nèi)容濃縮在一頁(yè)的A4紙上,方便面試官查看。

4.避免純粹表格

簡(jiǎn)歷不是純粹的信息收集表,要有一定的靈活性,爭(zhēng)取在能充分體現(xiàn)自己個(gè)人優(yōu)勢(shì)的同時(shí),整體的簡(jiǎn)歷能給面試官留下印象。

5.避免花邊和剪貼畫

簡(jiǎn)歷首先應(yīng)保證商務(wù)化和職業(yè)化,盡量避免幼稚化的排版和顏色選用,太過(guò)花哨的花邊或是剪貼畫會(huì)影響面試官對(duì)應(yīng)聘者的判斷。

關(guān)于色調(diào)運(yùn)用:

1.建議使用藍(lán)、灰、綠

2.適當(dāng)用色點(diǎn)綴

3.避免同時(shí)使用兩種以上顏色

4.避免使用強(qiáng)飽和度色

簡(jiǎn)歷內(nèi)容:

1.基本信息【姓名、手機(jī)號(hào)、郵箱(建議使用網(wǎng)易郵箱)、意向崗位、照片、應(yīng)屆身份】

2.經(jīng)歷【學(xué)歷、崗位相關(guān)經(jīng)歷(包括實(shí)習(xí)或社團(tuán))】

3.其他【語(yǔ)言(英語(yǔ)等級(jí)、小語(yǔ)種)、愛(ài)好、技能(office、ps、編程等)】

求職面試技巧

在面試時(shí),女生不宜過(guò)多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾,男生最好不要穿休閑裝.坐在位子上應(yīng)注意坐姿,雙腳不要晃動(dòng).遇到招聘面試問(wèn)題時(shí)要先充分思考,不要急于表達(dá),一來(lái)體現(xiàn)對(duì)考官的尊重,二來(lái)避免出現(xiàn)表達(dá)上的不連貫.

面試時(shí),應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方,在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意.因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重,也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度,誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng).當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí),更要適時(shí)給予反饋,表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容,并且記在心里了.

面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人.猶豫或是愛(ài)說(shuō)不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯,那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn).聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問(wèn)題說(shuō)“是”,“好的”.

在每一個(gè)工作面試中,有望被錄用的人都會(huì)有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間.要讓你的問(wèn)題機(jī)智、切中要點(diǎn),還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神,看看自己?jiǎn)柕氖遣皇亲銐蚨嗔?若果你問(wèn)太多不重要的問(wèn)題,面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人.

幽默是很主觀的東西.雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助,但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些.你很可能不知道面試官的敏感性,更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了.另一方面,沒(méi)有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張.所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下.

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