說起簡歷，相信大家都不陌生，小編也相信大多數(shù)人都在求職的時候制作過個人簡歷。簡歷的寫作也是有技巧的，大家在空余時間不如來學(xué)習(xí)一下吧!下面就是小編給大家?guī)淼?021大學(xué)生簡歷寫作技巧_簡歷寫作方法有哪些，希望能幫助到大家!
2021大學(xué)生簡歷寫作技巧
一
讓你的簡歷合乎規(guī)范
(一)簡歷的篇幅
簡歷的篇幅以一頁紙為宜，不需要封面，目的是使內(nèi)容集中，同時HR不需翻頁。
(二)簡歷的內(nèi)容與最終目的
簡歷的內(nèi)容：我是誰，我想應(yīng)聘什么工作，為什么我可以勝任這份工作。
簡歷的最終目的：得到面試機會。
(三)簡歷的結(jié)構(gòu)
1.個人信息
(1)真實姓名：大號字體，取代“我的簡歷”;
(2)手機號碼;
(3)電子郵箱;
(4)求職照片：一寸正裝照片;
(5)其他信息如政治面貌、性別、籍貫等，正常情況下無需填寫，特殊情況遵循“趨利原則”(例如政治面貌一般是企事業(yè)單位、國企、公務(wù)員等會關(guān)注;應(yīng)聘的區(qū)域與籍貫一致則寫籍貫)
簡歷不是履歷，需要“簡潔有力”。
2.求職意向
非常重要，必須寫上要應(yīng)聘的崗位名稱(招聘專員)或是職位類別。
需要注意的是，不同類別的求職意向不要出現(xiàn)在同一份簡歷上，因為不同崗位對于應(yīng)聘者的要求是不一樣的，對于不同崗位一定要多下功夫。尤其是基于目前線上面試的情況，簡歷成為打動HR的唯一工具。
3.教育經(jīng)歷
(1)格式：時間段+學(xué)校名稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷;
(2)從本科開始，由近到遠(yuǎn)，時間精確到月;
(3)不建議寫所學(xué)科目，即使專業(yè)課的名稱寫上去，甚至打了分?jǐn)?shù)，也并不是很有效的方式。
示例：2016.09—2020.06 ___大學(xué) ___專業(yè) 博士/碩士/學(xué)士
4.個人經(jīng)歷(STAR法則)
(1)格式：標(biāo)題：時間段+企業(yè)/組織名稱+職位;
(2)內(nèi)容：干了什么+成果如何+有何收獲(獎金證書榮譽)
(3)不是記流水賬，而是要挑選最相關(guān)的經(jīng)歷，時間精確到月;
(4)多一些真實數(shù)據(jù)，少一些程度副詞，HR關(guān)注的是關(guān)鍵詞和數(shù)據(jù);
(5)沒有經(jīng)歷或經(jīng)歷少就從零開始，不要越過誠信的邊界;
(6)有關(guān)過去的所有的和應(yīng)聘職位有關(guān)系的經(jīng)歷都是個人經(jīng)歷(相關(guān)經(jīng)歷)。
(比如法務(wù)工作：是否寫過相關(guān)文書、是否做過相關(guān)援助服務(wù)?將成果量化是最好的，比如組織過多少場活動，最多時候每場活動多少人?做過多少次普法公益活動?為多少人提供過類似服務(wù)?)
5.榮譽獎勵
(1)格式：時間+所獲榮譽獎勵名稱;
(2)合并同類項(如獎學(xué)金)，不要羅列;
(3)挑選和求職意向相關(guān)度最高的;
(4)可以挖掘獎學(xué)金背后的原因，體現(xiàn)內(nèi)在優(yōu)勢;
6.技能證書
(1)格式：技能證書名稱+等級/分?jǐn)?shù);
(2)挑選和求職意向相關(guān)度最高的;
(3)提前了解想從事的職業(yè)是否有含金量高的技能證書。
7.特長愛好
HR可能會根據(jù)求職者的特長愛好給求職者貼標(biāo)簽，但特長愛好不會成為決定性因素。
8.自我評價
客觀簡歷中唯一的主觀部分，不要成語接龍，只要詞語概括+簡單舉證即可。
二
讓你的簡歷個性突出
(一)招聘信息中的JD與簡歷的對應(yīng)關(guān)系
求職意向→職位說明書(JD)→崗位職責(zé)(這個崗位需要做什么)+任職要求(這個崗位要求哪些技能和能力)
簡歷能符合崗位任職要求的前三條，即可放心大膽地去投。
(二)如何優(yōu)化簡歷中的措辭
(三)對不同求職目標(biāo)的差異化描述
1.個性化難度最大的是個人經(jīng)歷與自我評價;
2.不同崗位，有不同的側(cè)重。同樣的工作內(nèi)容和個人經(jīng)歷根據(jù)崗位的側(cè)重要求不同，需要有不同側(cè)重的表述。
例如：
(1)銷售崗：在校雙選會期間擔(dān)任志愿者，與前來參會的招聘方進行全面溝通，在了解其需求后為其提供幫助，最終使招聘工作順利進行，并獲好評。
(2)行政崗：在校雙選會期間擔(dān)任志愿者，為前來參會的招聘人員準(zhǔn)備參會材料，在引導(dǎo)其簽到后帶至展位，協(xié)助招聘人員布置展位，最終使招聘工作順利進行，并獲得好評。
三
讓你的簡歷有效投遞
(一)線下投遞——雙選會的注意事項
1.準(zhǔn)備好多份簡歷，記住投遞的單位;
2.梳妝得體、舒適;
3.查好企業(yè)名單以及招聘職位名單;
4.雙選會雖然在求職者的學(xué)校，但不是求職者的主場;
5.言談舉止，禮貌得體;
6.初次見面不談錢;
7.明確自己的求職意向，不要問HR自己適合做什么。
(二)線上投遞——郵件
1.簡歷命名：應(yīng)聘__職位+姓名+學(xué)校;
2.郵件標(biāo)題：應(yīng)聘__職位+姓名+學(xué)校;
3.簡歷添加在附件，word即可，不必用pdf;
4.郵件正文：說明事由/自薦信/自薦信+簡歷;
5.自薦信：個人基本信息+應(yīng)聘崗位+為什么選擇行業(yè)+為什么選擇企業(yè);
6.除了郵箱ID，簽名檔、自動回復(fù)也是容易忽略的地方：應(yīng)注意郵件簽名檔不要太個性化;另外還需要人工回復(fù)郵件，即使被拒絕，也要回復(fù)表達(dá)感謝。
(三)線上投遞——網(wǎng)申
1.提前在_等網(wǎng)站注冊好賬號，上傳簡歷;
2.提前了解企業(yè);
3.有耐心，最好在一個空閑的半天進行;
4.不要犯低級錯誤;
5.先對沒有興趣的職位下手，記錄大同小異的open question;
6.多上論壇、知乎等社區(qū)了解面試經(jīng)驗和信息。
個人簡歷寫作技巧
1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準(zhǔn)確無誤地聯(lián)絡(luò)，有照片更好。
2、求職目標(biāo)：簡述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。
3、資格：簡述承擔(dān)你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經(jīng)歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期(寫出季節(jié)、月份即可)、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學(xué)生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。
6、所學(xué)課程 ：列出你所學(xué)過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序;不一定要將所有課程全部列出;在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。
7、附件：包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
簡歷撰寫技巧
1、求職意向要明確
建議將明確的求職意向置于簡歷上方比較明顯的地方，可以為HR減少工作量，得到好的印象。切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，可能讓招聘人員懷疑求職誠意和自我定位。
2、簡歷簡潔專業(yè)
簡歷保持干凈和專業(yè)，且忌使用花里胡哨的模板?？梢圆捎米霰砀竦男问剑驯砀竦目蚓€去掉來做簡歷，這樣會讓整個簡歷看起來不會亂。并且，簡歷最好控制在一頁以內(nèi)，被HR看到第二頁的概率不大。
同時，需要注意格式問題：正文部分中文建議宋體，英文建議Arial，可以靠加粗和字號強調(diào)重點但不要過分使用。頁邊距要對稱，同一層級的文字要對齊(例如所有的時間)。
3、附合適照片
照片應(yīng)避免放籃球衫照、側(cè)臉照、自拍照等照片，要么拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去，要么找一張正面陽光清晰的生活照，不要過度PS，讓HR看著放心舒心。
4、履歷與工作匹配
挑匹配的履歷寫入，避免履歷與申請的工作無關(guān)系。
5、時間按順序?qū)?，建議倒序
HR 關(guān)心的是你最近做了什么事情在哪家公司，不關(guān)心你的三五年前做了什么。如果你三五年前的成就比現(xiàn)在還大，只能說明你在走下坡路。
6、內(nèi)容充實、使用數(shù)據(jù)
用具體事例和數(shù)據(jù)證明你的成就。如在“運營__微信公眾號”后加“發(fā)文閱讀量10w+”，并附加參照：“比歷史數(shù)據(jù)增加了5w”。同時，沒有必要寫上“按時完成了這個任務(wù)，并達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)”，完成了簡歷列舉的任務(wù)是默認(rèn)的。
此外，經(jīng)歷如果太少，可以深挖內(nèi)容，將一行變成幾行。
7、注意遣詞造句
注意不同用詞蘊含“力量”不同，盡量使用“主導(dǎo)”、“負(fù)責(zé)”、“精通”而不是“參與”、“了解”，同時要避免使用“較強的”、“鍛煉了”等不自信的詞。此外，適當(dāng)修飾，如標(biāo)題里的“實習(xí)經(jīng)歷”可以改為“商務(wù)實踐”。
選用更有利于自己的表達(dá)，如績點高而排名中等則只寫績點，六級分?jǐn)?shù)不是特別高就只寫“通過”，將只有10人關(guān)注的公眾號經(jīng)營到有20人關(guān)注則寫業(yè)績翻倍。
8、簡歷命名與發(fā)送
命名要一目了然，讓HR不用打開郵件下載簡歷才能看到你的基本信息，可命名為“姓名+投遞職位+地區(qū)”。由于Word的版本多，打開后可能出現(xiàn)排版不齊問題，盡量導(dǎo)成PDF格式發(fā)送。
9、減少空白
避免過多空白，利用每一寸空間，這也可以避免讓HR認(rèn)為你沒什么優(yōu)點可寫。
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